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面试时出现“微表情” 小心成为职场“绊脚石”

发布人:管理员    发布时间:2013年10月18日    阅读次数:2563

挠头、摸鼻子、抿嘴唇……这些小动作可能会成为你找工作的绊脚石

  八成毕业生面试时出现微表情

  你刚才双手抱胸同时后退,这是一种下意识的退缩和躲闪,你在说谎!”美剧《Lie to me》中的莱特曼博士,一次次通过微表情洞悉他人心理而成功破案。随着该剧的走红,微表情得到了越来越多的关注,不少企业也将此纳入招聘的考核环节。

  昨天下午,在浙大举行的一场现场模拟招聘会上,不少毕业生发现,原来挠头、摸鼻子这些小动作,也会成为找工作的绊脚石

  场上面试者表情各异

  如果用一种水果来形容自己,你觉得哪种最合适?”“请说出矿泉水瓶子的3种用途。”“如果让你帮姚明设计他在美国的厨房,你会如何设计?”“你觉得专业和兴趣应该怎样跟社会实践相结合?”面对面试官的步步逼问,场上的几位面试者表情各异:有的开始挠头,有的紧抿嘴唇,还有的眼神飘到了天上,只有一位低头沉思,眼神中却透着坚定。

  30秒的思考时间到了,几位面试者开始答题。挠头的那位支支吾吾,只说自己像西瓜,但半天也说不清为什么像西瓜:我感觉我的内心不够坚强,就像西瓜,虽然外皮比较硬,但里面其实很软。抿嘴唇的那位反复强调要在实践中完善自己的专业知识,但却说不清楚两者到底如何结合……看着台上学生的表现,场下的学生不禁发出一阵善意的笑声。

  搓手、拽衣袖、眼神飘忽等,都是面试时比较常见的微表情。虽然我们不会因此直接PASS(淘汰)掉面试者,但这些微表情,肯定会影响面试者真实水平的发挥。现场评委、中华英才网资深人力资源顾问姚寅初老师认为,微表情已经成为大学生面试表现的关键因素,面试时的心理素质和抗压能力,被越来越多的面试官所关注。(本报记者 金婕)

  【延伸阅读】

  微表情泄露内心秘密

  进入面试环节的人,基本上已经通过初步筛选,符合录用的基本条件。所以在面试阶段,大部分考官其实更看重面试者的回答是否自然流利、逻辑是否严谨,是否具有良好的心理素质。姚寅初老师认为,轻松的态度和表情,往往可以给考官留下自信、富有经验、社交能力强的感觉。

  但与考官愿望背道而驰的是,在参加面试的毕业生中,82%的人会出现各种小动作,如不断抿嘴、挠头、摸鼻子等不自然的微表情,而其中,仅有60 %的大学生能确定自身处于紧张状态。这是近期国家大学生心理咨询专业委员会发布的《中国大学生面试压力调查》中的一项结果。调查还表明,93%的大学生面试压力来源于考官对自己的评价,而不是对自己实力的担忧。

  往往就是一些不受意识控制的微表情,泄露了面试者内心的秘密。姚老师建议毕业生,在面试前要尽量控制自己的微表情和压力,而深呼吸、听音乐等都是不错的减压方法。


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